人力招聘专员
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岗位职责： 1、根据公司招聘计划和招聘要求，完成所要招聘的各岗位人员配置； 2、并协调部门同事进行岗位前的培训工作和上岗引导。 3、每周面试数量须达15名面试者，以提高人才筛选效率。 4、对新员工进行公司文化和制度的入职培训，培养员工的听命令、服指挥的意识。 岗位要求： 年龄在25岁以上，工商管理或人力资源相关专业毕业，有一定的管理能力和协调能力，性别不限，至少有一年以上人力招聘工作经验。 薪资待遇： 我公司中层以下所有岗位试用期皆为1～3个月；对能迅速融入团队文化，完成绩效的员工可即时申请转正。基本薪资+绩效+奖金+各项福利（含节日福利、内购特惠和其他团建）+五险+月休四天+所服务店铺的年终分红和创业扶持计划。
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