2020年青岛金融人才总量超过10万人    金融领军人才发放100万补贴

本网最新消息，近日，我们了解到，青岛市人才工作领导小组制发了《关于青岛市金融人才队伍建设“十百千万”工程的实施意见》，《意见》的出台将对青岛市打造国内领先的金融人才发展环境、增强金融人才聚集效应产生巨大的推动作用。

根据规划，青岛市将在五年内有重点、分层次引进培养五十名左右金融领军人才、五百名左右金融高端人才、五千名左右金融专业人才和一万名左右金融技能人才。到2020年，金融从业人员总量超过10万人，金融人才数量质量满足青岛市财富管理中心建设和金融业发展的需要。

青岛市金融办相关负责人介绍，在金融领军人才方面，未来青岛市将重点引进国际性和全国性金融机构的董事、监事和高层管理人员，世界500强企业、中国500强企业的金融业务高层管理人员；中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”人才、国家“万人计划”科技创新领军人才、“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者、教育部新世纪优秀人才中金融领域相关人才；国内外主要金融监管机构和金融智库的著名专家。“对金融领军人才来青工作给予支持便利，对引进的金融领军人才发放30—100万元的一次性补贴。发挥金融领军人才的引领作用，实现金融领军人才创新创业与青岛市经济社会发展良性互促。”

此外，为了建设青岛财富管理与综合改革试验区，青岛市未来还将建立完善金融高端人才选树认定招聘机制，探索实施金融企业和相关机构设立面向海内外金融高端人才的特聘岗位制度。扶持金融高端人才在青创新创业，对每年认定的金融高端人才，根据其对青岛市经济社会发展贡献情况，按照其上年劳动报酬的一定比例给予奖励，用人单位可以给予配套支持。鼓励金融企业设立人才基金，根据金融高端人才工作实绩和服务年限分阶段兑付。支持金融企业实行股权激励、分红权奖励、技术入股、企业年金等激励政策。加强对金融高端人才培养培训提升，每年从在青金融企业和相关机构中选派金融高端人才，参加境内外专项培训交流活动。有计划地选拔金融高端人才到市、区(市)政府及有关部门、企业挂职。

推进金融技能人才成才计划。打造敬业能干的金融技能人才队伍。每年培养数千名、五年培养10000名左右金融技能人才。构建以提升业绩贡献为核心，涵盖职业道德素养、专业知识结构、业务能力水平、从业资质经历等内容的金融技能人才评价体系。

采取综合措施提升基层金融从业人员的能力素养，提高金融行业人力资源建设总体水平。建立金融技能人才爱岗敬业激励机制，鼓励探索金融企业员工持股办法、集合企业年金计划等。设立“青岛金融之星”项目。加强地方金融工作队伍建设，实施党政领导干部和金融工作部门人员金融知识轮训普及项目，将金融知识纳入干部教育培训重要内容，每年从全市金融工作机构遴选一批优秀基层工作人员开展前沿金融知识专题培训教育。

据了解，《意见》自2017年1月1日起执行。下一步青岛市将配套制定相关的评选办法和实施细则，使《意见》更加完善和科学，提高金融人才参评的可操作性和准确性，努力将青岛打造成金融人才成长的摇篮和发展的阵地，实现金融领域高层次人才快速增长，为青岛财富管理中心城市建设提供人才引领和智力支撑

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