平度市城市建设投资开发有限公司公开招聘职业经理人常务副总经理1名

        本网最细消息，近日，我们了解到，为加快推进城投公司市场化转型，提高投融资和经营能力，完善法人治理结构，平度市城市建设投资开发有限公司(以下简称平度城投公司)决定面向全国公开招聘职业经理人，拟招聘常务副总经理1名。现将有关事项公告如下：

一、职位要求和薪酬标准

(一)主要职责：

1、理顺投资规程，确定投资方向，组织筛选投资项目，对所有城投投资类项目进行效益评估、可行性分析、协议签订、风险控制、投后管理等工作。

2、组建财务中心，建立符合现代企业制度要求的权责明确、责任清晰、正向激励的财务绩效管理体系，对各个业务板块建立明确全员预算及效益评估制度。

3、负责有形、无形资产的划转、注入、运营和变现，确保国有资产的活化、保值、增值。

4、组建金融控股公司，规范理顺担保、过桥基金、委托贷款、助保贷、政银保等金融业务，新组建小额贷款公司。建立科学合理的风险防控体系。

5、建立全员工作目标绩效考核体系，干部职工工作业绩与薪酬挂钩。

(二)职位要求：

1、年龄55岁以下，拥有金融、经济、管理、工程等相关专业本科及以上学历;

2、具备10年以上金融、投资、房地产开发等领域从业经验，5年以上银行、证券、基金、信托等金融机构或大型投资公司企业战略规划或投资管理高管职业经历;

3、具有较强的领导能力、战略思考能力、行业判断能力、逻辑思维能力，能适应较大的工作压力。

4、熟悉国内外金融市场和行业相关政策，熟悉企业发展战略、项目管理和资本运作方式，熟悉政府及相关部门工作流程。

5、有上市公司、大型国有企业、政府投融资平台高管经历。

(三)薪酬标准：年度薪酬总额20-30万元。

二、选聘资格条件

(一)应聘者除应符合所应聘职位要求外，还应具备以下资格条件：

1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

2、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩较突出。

3、具有良好的心理素质、身体健康。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1、有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2、因个人原因，导致企业或机构经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成重大经济损失的;

3、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、初选、约谈、面试、体检、签订聘用合同、试用期管理、正式聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2017年6月12日-2017年20日。

2、报名方式：应聘者可登陆青岛市国有企业公开招聘平台下载《平度市城市建设投资开发有限公司招聘职业经理人报名意向表》报名。

3、应聘者需提供以下证明材料： ①本人身份证件、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证等材料扫描件;②个人简历、近几年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件;③近期2寸蓝底免冠彩色照片JPG格式电子版。

4、报名意向表和证明材料一并发至平度城投公司邮箱(pdcht001@163.com)，邮件主题注明“职业经理人报名”。[page]

5、注意事项：

(1)报名材料一律不退回，我们承诺为应聘者保密。

(2)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

(二)初选

由平度城投工作领导小组办公室组织，通过审阅应聘和推荐人员书面简历材料等方式进行初选，确定约谈人选。

(三)约谈

平度城投工作领导小组办公室组织开展约谈，核实、了解应聘人员工作经历、资历、业绩等情况，确定推荐面试人选3-5名。

(四)面试

组织开展面试。由平度城投工作领导小组办公室和平度市人力资源部门抽调人员组成评委会对推荐面试人员进行面试，根据面试结果确定拟聘用人员。

(五)体检

根据面试结果进入拟聘用范围人员，体检参照公务员体检标准执行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。

(六)签订聘用合同

平度城投工作领导小组办公室与拟聘用人员协商，确定薪酬待遇和绩效考核标准，签订劳动合同。

(七)试用期管理

聘用人员根据岗位职责和分工开展工作。试用期为3个月。试用期满，平度城投工作领导小组办公室结合工作情况和平时表现对聘用人员进行综合考核评价，提出聘用意见，报市政府审定。

(八)正式聘用

对符合任职条件的人员办理正式聘用手续，聘用期2-3年，每年进行绩效考核，据此确定薪酬和是否续聘。

对不符合任职条件的人员，免去聘用职务，根据工作需要和本人意愿，可安排其他适合岗位。

四、薪酬发放

拟招聘人员试用期工资，1.5万元/月。正式聘用后根据聘用职位薪酬标准和绩效考核结果确定。

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